1月9日下午，由广州国际交流合作中心（简称“广州国合中心”）和BIPO（必博）广州公司联合主办的“踌躇下扬帆-2024国内外人资合规大事及展望”专题交流会在广州国合中心成功举办。广汽国际、广州公交集团、广州巴士集团、奥飞娱乐、广州希音、广州视源电子、广州趣丸科技、广东省商业联合会等近40家相关出海企业和机构的代表逾50人出席了分享会。

▲  活动现场

广州国合中心主任郭慧青首先介绍了广州国合中心的平台功能。她提到，广州国合中心作为广州市非营利性综合国际交往平台，秉承“链接国际、合作共赢”的理念，广泛搭建合作伙伴网络，自启动运营以来，通过联合相关专业机构已举办了多场形式多样的主题活动，助力广州各类对外交往主体高质量开展国际交流与合作。此次活动聚焦国内外人资合规领域，旨在为广州企业提供有价值的出海用工政策资讯和政策解读，助力企业高效合规地拓展海外市场。

▲  郭慧青 广州国合中心主任

随后，BIPO（必博）广州公司负责人沈迎迎介绍了BIPO（必博）公司的业务范围以及服务规模，她指出，BIPO（必博）创立于2010年，亚太总部位于新加坡。作为全球化的人力资源一站式服务供应商，业务遍及170多个国家和地区。服务产品Total HR Solutions包含HRMS、Butter、Athena BI，实现了包括全球人力资源及薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）、独立承包服务（Contractor）等服务的高效交付，借助系统的科技化和服务网络的多国化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。

▲  沈迎迎 BIPO（必博）广州公司负责人

BIPO（必博）公司海外HR政策研究主理周凯刚老师从海外用工政策演进、各国特色的社保责任对企业用工成本的影响、试用期的各国特色与务实关注、各国强制工资结构和支付安排的差异、完整的合规用工责任分解等方面做了精彩的分享。他提到，当前“出海”已成为我国众多企业实现跨越式发展的重要战略选择，但机遇与挑战并存。特别是人才作为企业经营和发展的基础，在企业出海过程中扮演着重要角色。海外市场与中国有着不同的政治、经济、文化背景以及法律法规的差异，给企业的用工合规管理带来了一定的挑战。所以，跨境用工方案的选择与境外人才管理是中国出海企业必须面对的合规管理难题。

▲  周凯刚 BIPO（必博）公司海外HR政策主理

在互动交流环节，参会企业和机构的代表踊跃提问，气氛热烈。他们纷纷表示，感谢广州国合中心组织这场以国内外人资合规为主题的交流活动，内容很专业，为在场的观众带来了丰富的政策资讯和有价值的海外用工实操参考。

未来，广州国合中心将继续秉承“链接国际，合作共赢”的理念，联合涉外税务、涉外法律等相关专业机构举办常态化的主题交流活动，积极服务“五外联动”，助力广州企业高效合规出海。