寻求项目合作伙伴和项目融资

虚拟现实技术主要用于硬技能训练，如工程、外科实践或其他技术为基础的学习。我们率先将这种技术用于软技能开发，如销售、客户服务、指导甚至领导能力评估，尤其是在印尼。学习和发展中的一个问题是学习者专注和完成学习材料的动机。根据普华永道的研究，使用虚拟现实可以帮助提高4倍的学习注意力，提高4倍的学习速度比平均课堂培训。我们通过将用户置于他们未来工作情境的真实案例场景中来提高学习速度，从而使他们对自己的真实工作更加自信，因为他们在虚拟世界中已经遇到了相同的情况。我们成功的项目之一，是为东南亚最大的银行之一，实施虚拟现实解决方案，我们已经开发了多达10个模块，并在一年内在印度尼西亚40多个地点分发了60多个设备。这些项目的用例是软技能培训(如指导学习、销售学习)和标准操作程序任务(如如何操作银行中的几台机器)的组合。我们已经在企业中为100多人实施了这一解决方案，调查结果显示，超过90% 的用户认为虚拟现实学习是学习的未来，对他们有很大的好处，如减少了他们到达培训地点的交通时间，他们可以在任何时间进行培训。多年来虚拟现实培训的结果表明，虚拟现实技术可以极大地提高新员工的工作信心，尤其是对于一线员工。我们的解决方案通过自动化学习、评分和评估过程给予他们优势，特别是对于流动率较高的工作。